VITERBO - Francigena a corto di autisti. Nell’ultimo Piano operativo annuale della società multiservizi di cui il Comune di Viterbo è socio unico emerge la necessità di attivare per il ramo aziendale che si occupa del trasporto pubblico locale ''procedure selettive pubbliche per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di personale conducente a tempo indeterminato per la copertura di posti vacanti in organico a seguito di quiescenze/inidoneità definitive''. Francigena,sta scritto, ''non potrà più sistematicamente fare ricorso al tempo determinato per coprire stabilmente carenze di organico''.

Il bisogno di arruolare nuovo personale emerge anche dal programma di rimodulazione e miglioramento del servizio di trasporto pubblico locale ''maggiormente funzionale alle attuali necessità dell’utenza''. Cosa prevede? ''I chilometri annuali stimati – si legge sempre nel Poa - saranno circa 930 mila su 300 giorni feriali. Nel periodo scolastico si potranno inoltre prevedere delle corse aggiuntive per servire i vari istituti, e delle deviazioni di alcune linee, per permettere ai ragazzi residenti nei quartieri periferici di raggiungere più agevolmente le scuole che frequentano. Inoltre sarà ripristinato il servizio effettivo ove necessario''. E ''chiaramente per consentire lo svolgimento del nuovo programma d’esercizio saranno necessarie ulteriori unità di personale di guida'', oltre a ''un incremento di disponibilità efficienza del parco bus del 35% rispetto a quello attuale''.