Riceviamo e pubblichiamo dal Sindacato delle Professioni Infermieristiche Nursind:

VITERBO - La scrivente organizzazione sindacale con la presente rende noto che la gestione delle mobilità interscambio all'ASL di Viterbo risulta a dir poco scandalosa.

La Segreteria di Viterbo attualmente sta seguendo la pratica di una infermiera che a sorpresa si vede apporre un blocco di 3 anni di permanenza presso detta Amministrazione.

Ebbene non esiste alcun fondamento né di tipo normativo, né contrattuale che preveda una simile clausola.

Nursind, a seguito di ripetuti contatti sia con l'Area Risorse Umane, sia con la Direzione Strategica, ha preso conoscenza dell'esistenza di una nota aziendale che pone in essere tale vincolo.

Come già specificato, la nota, senza le norme non ha valenza!

Il vincolo contrattuale di permanenza all'ASL ai sensi dell'art. 35,comma 5-bis,del D.Lgs. 165/2001 è previsto per i soli vincitori dei concorsi;

Da sottolineare che la mobilità in oggetto, non è stata gestita attraverso un concorso, ma più semplicemente previo accordo tra le parti e previo consenso delle relative ASL cosi come regolamentato dall' ex art. 7, dpcm 325/1988.

Riteniamo che la condotta dell'ASL è lesiva, e a nostro parere illegittima.

A tal proposito è stata già inoltrata un PEC alla ASL nell'ennesimo tentativo di bonaria conciliazione.

Per i suddetti motivi fin da ora si fa presente che è nostra intenzione denunciare il fatto a quanti più organi preposti alla risoluzione di questa annosa vicenda che sembra abbia tutte le caratteristiche per dimostrare la volontà dell'Amministrazione di prendere in ostaggio gli infermieri anche quando non vi sono gli estremi per farlo.

Che dire...complimenti! Bel modo di organizzare il personale!