ANNO 16 n° 275
'Riforma dell'apprendistato', domani il seminario dei consulenti del lavoro
17/11/2011 - 15:05

VITERBO - Consulenti del lavoro nuovamente protagonisti. Venerdì 18 novembre, presso il centro congressi Domus La Quercia, con inizio dalle ore 9 si terrà un seminario di studio sul tema della 'Riforma dell'apprendistato' alla luce del nuovo Testo Unico di riordino (D.lgs. 14/09/2011 n. 167) e sui nuovi Tirocini formativi e di orientamento modificati notevolmente dalla Legge n. 148 del 14/09/2011.

'Il contratto di apprendistato, quale strumento per la formazione e l'occupazione dei giovani - precisa il presidente dell'Ordine Bruno Barghini - è il canale privilegiato per l'ingresso qualificato e qualificante nel mercato del lavoro. Con il nuovo Testo Unico appare più semplice la gestione di questo rapporto di lavoro non dovendo fare più ricorso alle Leggi regionali che in passato, più che sostenere e favorire l'apprendistato, ne hanno decretato il fallimento. La speranza è che la nuova normativa possa far rifiorire l'apprendistato nelle piccole e medie imprese, insieme alla auspicata prossima ripresa economica senza la quale l'Istituto dell'apprendistato non decollerà'.

Il tirocinio formativo e di orientamento è concepito quale esperienza di lavoro con percorso formativo oppure diretto ad agevolare scelte professionali mediante conoscenze dirette del Mondo del lavoro.

Il seminario, introdotto dal presidente Barghini, intende dare conto del quadro normativo ed istituzionale, nella speranza che questi strumenti facilitano l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Anche la Legge di stabilità approvata il 12 novembre ha previsto che assumere giovani costerà meno: dal 1° gennaio 2012, infatti, le assunzioni di nuovi apprendisti dei datori di lavoro con meno di 9 addetti vedranno azzerati i contributi previsti per legge.

Presente al convegno anche il Roberto Tropea, referente di Italia Lavoro, che presenterà il programma Amva, rivolto ad imprese per la richiesta di contributi finalizzati all'inserimento occupazionale con contratto di di apprendistato.






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