VITERBO – (An. Ar.) Il Comune torna ad assumere, seppure a tempo determinato (tre mesi) ma comunque in un settore chiave, che spesso ha evidenziato limiti d’organico, come quello della polizia locale.

E’ stato pubblicato lunedì 4 aprile sul sito istituzionale del Comune il bando l’avviso di selezione pubblica – attraverso titoli ed esami – per assumere quattro agenti di polizia locale, con contratto a tempo pieno e determinato. Tipo di retribuzione iniziale: C1. Tra i requisiti richiesti: un’età compresa tra i 18 e i 46 anni e il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, oltre a tutta una serie di idoneità basilari. La domanda va presentata entro il 29 aprile del 2016, secondo varie modalità: dalla consegna a mano all’ufficio del protocollo, alla spedizione via posta normale o Pec, posta elettronica certificata. Tutti i dettagli comunque sono facilmente reperibili sul sito del Comune (www.comune.vt.it).

Oltre al conteggio dei titoli (di studio, di servizio, dei corsi di formazioni) per la prima volta da anni i candidati dovranno sostenere anche un esame a quiz, con una prova scritta composta da 30 domande sul diritto, circolazione stradale, procedimenti sanzionatori e altro.

‘’Non appena la legge nazionale ci ha consentito di attivare questa procedura di assunzione del personale dipendente – dice l’assessore alla Polizia locale, Luisa Ciambella – abbiamo immediatamente predisposto il tutto. Soprattutto, abbiamo voluto dare una risposta concreta alle criticità di un settore, quello della polizia locale, che ha spesso evidenziato problemi di livelli occupazionali. La scelta di puntare su un concorso in cui contano sì i titoli ma anche i risultati nella prova specifica è una scelta di serietà e preparazione, nonostante allunghi un po’ i tempi. Confidiamo che i quattro vigili che supereranno la selezione potranno essere in servizio tra l’autunno e l’inverno prossimo: molto dipenderà da quanti candidati si iscriveranno’’. In ogni caso, si tratta del primo bando per personale dipendente effettuato dall’amministrazione Michelini, che già invece aveva provveduto a selezioni per il personale dirigente.