VITERBO - Un riconoscimento importante per l'impegno del personale comunale di Viterbo nella gestione dei fondi Pnrr (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). Nel 2024, i dipendenti dirigenti del Comune hanno ricevuto premi per un totale di 62.635 euro lordi , di cui oltre 47mila euro direttamente erogati in busta paga.
Questi incentivi, previsti dalla legge, derivano dai fondi PNRR e sono stati distribuiti in base ai regolamenti locali e agli accordi di contrattazione decentrata. La normativa (articolo 113 del Codice dei Contratti Pubblici) consente infatti di premiare il personale coinvolto nei progetti del piano, anche in deroga ai limiti previsti per i fondi ordinari.
Progetti principali e suddivisione degli incentivi
I premi sono stati legati ai principali interventi realizzati sul territorio grazie ai fondi PNRR. Tra questi:
• Edilizia scolastica: interventi agli istituti Fantappiè, Tecchi, San Pietro e Concetti, con un totale di 23mila euro lordi assegnati al personale.
• Ristrutturazione dell’ex tribunale in Piazza Fontana Grande: un premio di 8mila euro per il recupero dell’immobile.
• Scuola materna di Santa Barbara: quasi 6mila euro per il team che ha seguito la realizzazione del progetto.
• Ciclovie urbane: 3.383 euro devoluti allo staff che ha curato lo sviluppo delle piste ciclabili.
Interventi questi che mirano a migliorare il sistema igienico-sanitario, l’accessibilità delle scuole e le infrastrutture urbane.
Un risultato da record per l'amministrazione Frontini
L'accesso ai fondi Pnrr rappresenta un traguardo record per l'amministrazione Frontini. Nei primi due anni di mandato, sono stati ottenuti oltre 100 milioni di euro, una cifra significativa che ha consentito di avviare numerosi interventi sul territorio. È importante sottolineare che, in condizioni normali, i premi al personale vengono finanziati con risorse comunali e regionali. Inoltre, questi risultati sono il frutto di un lavoro amministrativo complesso e strategico.
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