CIVITA CASTELLANA – Una novità non da poco per il territorio del distretto ceramico di Civita Castellana che accende nuovamente i riflettori su una battaglia portata avanti da anni da lavoratori, sindacati e associazioni di categoria. Convocato un nuovo tavolo tecnico presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dedicato alla gravosità della professione dei ceramisti, un risultato che viene attribuito al lavoro istituzionale dell’onorevole Mauro Rotelli, presidente della Commissione Ambiente della Camera.

Arriva dunque una novità di rilievo per il distretto industriale ceramico di Civita Castellana. È giunta infatti la notizia che i lavoratori del settore, le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali attendevano da tempo.

La nota in merito

Ai sensi dell'articolo 1, comma 946, della legge finanziaria numero 199/2025, è stato formalmente istituito un tavolo interistituzionale presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la partecipazione del Ministero dell'Economia e delle Finanze. L'obiettivo del tavolo è valutare le questioni legate alla gravosità della professione dei ceramisti e dei conduttori di impianti per la formatura di articoli in ceramica e terracotta.

Dopo un primo incontro organizzativo svoltosi nei mesi scorsi, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fissato una nuova riunione per il prossimo 26 maggio alle ore 11. Si tratterà di un confronto tecnico su questa misura fondamentale, che vedrà il coinvolgimento diretto degli istituti previdenziali e assicurativi. Successivamente, l'esito di questo secondo incontro sarà la base per un confronto aperto con la convocazione delle parti sociali e dei sindaci dei comuni del distretto ceramico.

Le aspettative del territorio sono altissime per quello che si preannuncia come un provvedimento epocale per l'intero polo industriale. Si tratta di una misura attuativa concreta, capace di incidere positivamente sulla tutela della salute di chi opera quotidianamente in condizioni professionali impegnative, e al contempo di uno strumento indispensabile per garantire il necessario turnover generazionale all'interno delle aziende.