CIVITA CASTELLANA - “36 assunzioni, 53 progressioni economiche orizzontali e 15 verticali. Il tutto tra il 2020 e il 2025. Civita Castellana è un comune virtuoso dove la qualità diventa eccellenza”. A dirlo è il segretario generale della Uil Fp Viterbo Diego Basile.

Tra il 2020 e il 2025 il comune di Civita Castellana ha assunto 36 persone, vale a dire 2 operatori, 6 operatori esperti, 13 istruttori e 15 funzionari. 53 invece le progressioni economiche orizzontali (Peo), 27 nel 2022, 10 nel 2023, 6 nel 2024 e 10 nel 2025. Le progressioni verticali sono state infine 15, 7 nel 2023, 6 nel 2024 e 2 nel 2025.

“La gestione del comune di Civita Castellana – dice Basile – è ottimale. E questo perché i dipendenti vengono assunti e premiati con le progressioni orizzontali e verticali. In un momento di crisi in cui le risorse sono poche o vengono tagliate, un comune che riesce ad assumere e a premiare il personale per il lavoro che fa è un comune virtuoso. Pertanto la Uil Fp, che è presente in maniera significativa all’interno dell’amministrazione civitonica, dà merito al comune per essere vicino ai lavoratori”.

“Ringraziamo un’amministrazione – prosegue Basile – che ha ascoltato le proposte delle organizzazioni. E ringraziamo il sindaco Luca Giampieri e l’assessore al personale Massimiliano Carrisi cui va dato merito di quanto è stato fatto”.