VITERBO - ''Attraverso le continue segnalazioni che riceviamo,e da controlli effettuati sul campo, si conferma che in questa Asl si continuano ad attribuire funzioni di coordinamento e di Po (posizione organizzativa) in maniera poco trasparente e discriminante in assenza di selezione pubblica''.

E’ quanto afferma Filippo Mario Perazzoni, segretario Area Nord Lazio del sindacato Nurisng up, parlando di ''un meccanismo collaudato''. ''Un meccanismo – prosegue - che ha 'agevolato' numerose carriere, piccole o grandi che siano, secondo il quale basta essere in grado di 'occupare' una sedia, quella destinata ad un coordinatore o ad una Po. Per farlo basta poco (si fa per dire perché non a tutti è concesso), basta avere uno sponsor che ti spiana la strada, magari al momento opportuno ti certifica quel titolo di servizio tanto prezioso da sbaragliare la 'concorrenza' in qualunque selezione interna. Di fronte a quell’attestato di servizio a poco possono servire i titoli professionali, le pubblicazioni, l’aver svolto attività di ricerca, l’essere accreditato presso società scientifiche, l’aver fatto esperienza in ospedali prestigiosi; l’unica cosa che vale è essere stati seduti su quella sedia (ovvero, che qualcuno ti abbia invitato a sederti o abbia fatto finta di non vedere)''.

Prosegue Perazzoni: '''Considerando quanto sopra come un elemento di danno al patrimonio di professionalità della Asò, di mortificazione della meritocrazia dannosa per la nostra azienda, chiediamo di bloccare tale consuetudine e alla Regione di intervenire per fare una volta per tutte chiarezza su questa vicenda e affinché questo tipo di nomine non avvengano con assegnazione fiduciaria, senza nessuna condivisione con le organizzazioni sindacali e soprattutto senza nessuna selezione pubblica o bando interno, in aperta violazione a tutte le norme in materia''.