VITERBO – Confagricoltura Viterbo - Rieti, ha affrontato la questione dei rinnovi dei contratti provinciali di lavoro per gli operai agricoli, alla luce del quadro normativo delineatosi a seguito della definitiva approvazione del disegno di legge sul caporalato.

Pur sottolineando, ancora una volta, la piena condivisione delle finalità della legge – lotta al caporalato ed allo sfruttamento del lavoro – il presidente Giuseppe Ferdinando Chiarini ha ribadito le proprie preoccupazioni in merito ad ''un provvedimento che rischia di trattare con lo stesso rigore punitivo chi, con violenza e minaccia, sfrutta i lavoratori e li sottopone a trattamenti degradanti e disumani e i datori di lavoro che assumono e assicurano regolarmente i propri dipendenti ed occasionalmente incorrono in violazioni lievi e meramente formali della normativa legale e contrattuale in materia di retribuzione, orario di lavoro, igiene e sicurezza sul lavoro''.

Preoccupazioni che, peraltro, non devono riguardare solo le imprese agricole, ma tutti i datori di lavoro privati, di ogni settore, compresi quelli domestici e finanche i datori di lavoro pubblico, considerata la generale applicazione della norma penale ricordata. Per tale ragione Confagricoltura Viterbo - Rieti vigilerà attentamente sull'applicazione delle nuove disposizioni legislative pronta a sollevare la questione di legittimità costituzionale qualora i rigori della legge andassero a colpire non i veri criminali, ma i datori di lavoro che cercano di rispettare le regole.

Per quanto riguarda i contratti provinciali di lavoro, Confagricoltura Viterbo - Rieti, con senso di responsabilità verso i collaboratori delle proprie aziende, che non devono veder compromessi i propri diritti, ha deciso, su indicazione del direttivo nazionale presieduto dal presidente Mario Guidi, di riprendere i negoziati coi sindacati dei lavoratori per il rinnovo dei contratti delle province di Viterbo e di Rieti.